C`est parce que _ _ (raison). Nous voulons éviter tout incident d`abus du système des heures supplémentaires, que ce soit par notre société ou nos employés, qui pourrait entraîner une confrontation juridique. Par conséquent, je vous demande de bien vouloir accorder mon équipe de 4 membres de congé pour rester après des heures au bureau. La loi peut exempter certains employés de la rémunération des heures supplémentaires. Mais, les heures supplémentaires fréquentes et excessives ne sont pas bonnes pour la santé et la performance des employés. A New York. Habituellement, les entreprises qui génèrent $500 000 ou plus de revenus doivent se conformer à la Loi sur les normes de travail équitables (FLSA), qui stipule que les employeurs doivent payer 50% de plus que le salaire horaire normal. En conformité avec le contrat que j`ai signé le 2 septembre et la Loi sur les normes de travail équitables (FLSA) de 1938, j`ai le droit de recevoir un salaire supplémentaire qui ne représente pas moins d`une fois et demie mon taux de salaire habituel. Cette politique s`applique à tous nos employés admissibles actuels. Ainsi, je vous exhorte à regarder votre contrat et faire quelques recherches avant de vous consacrer beaucoup de temps et d`efforts pour écrire une lettre à votre patron. La Loi doit recevoir une rémunération supplémentaire pour les heures travaillées au cours d`une semaine de travail de plus de 40, à raison d`au moins le temps et la moitié de leurs taux de rémunération réguliers. C`est à cause de notre projet, qui, en raison de la présentation de la semaine prochaine doit être travaillé sur avant qu`il puisse être présenté. Cela est fait pour que la direction soit tenue au courant du travail effectué, de la sécurité de l`employé, etc.
Même si vous travaillez pour une entreprise qui n`est pas très grande, vous pourriez encore être admissible à payer des heures supplémentaires en vertu des lois de l`État. Le salaire des heures sup. Honoraires d`avocat, frais et dépenses. Il s`agit d`un format de courriel pour une lettre d`approbation pour les heures supplémentaires. Les employés et les gestionnaires devraient suivre nos systèmes de chronométrage afin que nous puissions maintenir des dossiers exacts. Tous les paiements d`heures supplémentaires en souffrance 2. Nous sommes tenus de compenser en temps opportun les salaires des heures supplémentaires à des taux de rémunération corrects. Cette politique d`heures supplémentaires de compagnie ne contredit aucune ligne directrice légale. La loi peut ou ne peut pas permettre des heures supplémentaires excessives, mais nous voulons éviter la productivité et la perte de moral ou accidents liés au travail en raison de la fatigue. Nous avons été incapables de faire les changements nécessaires dans notre projet pendant les heures de bureau, car la plupart des membres de l`équipe étaient occupés avec d`autres travaux. Mon travail supplémentaire le vendredi pour une durée totale de 13 mois, à partir du 3 septembre 2013, qui a été suggéré en votre nom, n`a pas été payée pour l`instant.
Nous suivrons la législation pertinente lors de l`attribution ou de la compensation des heures supplémentaires. Veuillez également considérer que vous n`êtes pas légalement admissible à prendre toute mesure d`action contre moi dans ce délai. Veuillez garder à l`esprit que je demande simplement mes versements d`heures supplémentaires que je suis censé recevoir en vertu de la Loi.