16,4 toute communication à signifier à l`une ou l`autre des parties doit être livrée à la main ou envoyée par la poste de première classe ou par la livraison enregistrée ou par courrier électronique. 9,1 l`Agence ne recueille des renseignements personnels que dans le but commercial légitime d`introduire des professionnels de la garde d`enfants et du personnel domestique aux clients et de trouver des postes sur une base temporaire et/ou permanente pour les demandeurs. Toutes les informations reçues sont traitées comme privées et confidentielles, et toutes les mesures sont prises pour s`assurer que les informations sont protégées contre les visionnage non autorisés par la protection informatique à jour. Tous les détails personnels sur papier sont stockés en toute sécurité et déchiquetés lorsqu`ils ne sont plus nécessaires pour des raisons commerciales légitimes. Les renseignements personnels ne sont conservés que pendant la période nécessaire conformément à la législation sur la protection des données (telle que définie à l`article 10). Aux fins de la législation sur la protection des données, le client est réputé avoir consenti au traitement de toutes les données à caractère personnel (sous forme manuelle, électronique ou autre) pertinentes au présent contrat, par l`Agence et/ou par tout mandataire ou tierce partie par l`Agence afin que l`Agence se conforme à ses obligations contractuelles en vertu du présent accord. Le client est renvoyé à la politique de confidentialité de l`Agence disponible sur le site Web de l`Agence ou directement auprès de l`Agence. 8,4 dans le cas où l`engagement est annulé par le client pour quelque raison que ce soit ou le changement d`instructions modifiant la description de l`emploi en ce qui concerne les heures ou le lieu, par exemple, après qu`un candidat a accepté une offre d`engagement, avant le début de la contrat d`engagement, le client sera facturé 25% des frais de placement qui auraient été payables si le candidat avait été engagé, en contrepartie des frais encourus par l`Agence. Pour éviter tout doute, si le candidat annule l`engagement, alors pourvu que les instructions n`aient pas changé, les clauses 8,1 à 8,3 ci-dessus s`appliqueront. L`employeur doit conserver une copie de ce document pendant que le travailleur est employé, et pendant 3 ans par la suite. Si un travailleur n`est pas en mesure de comprendre le contrat, l`employeur doit expliquer les renseignements d`une manière que le travailleur comprend. Qu`il s`agisse d`employer quelqu`un pour quelques jours ou par mois, un contrat de travail est le seul moyen responsable et juste de donner à un travailleur domestique la sécurité dont elle a besoin pour accomplir son travail. Tout en tendant à la jargon juridique pourrait ne pas venir naturellement, il est essentiel d`établir un environnement de travail heureux.

5,9 le client respectera le droit de l`emploi et de l`impôt du Royaume-Uni, y compris, mais sans s`y limiter, la fourniture d`un contrat de travail, les bordereaux de paye, les déductions correctes pour l`assurance fiscale et nationale, ainsi que les cotisations de pension, si le demandeur est éligible.

About the author